一个管理者如果没有一份“铁石心肠”，是难以带领员工和团队

    当领导者去真正去面对 这些真实的状况的时 候， 你会发现哪怕表 面 看上去似乎是破坏性的 ， 但实际上对组织 的意义是非常建设性的 和正面的 ，但我们往往忽略事实存在，在虚荣和逃避责任中徘徊，丢弃了宝贵时机，让有可能做成事情变成不可能。

   中国有句古话，叫做慈不带兵、义不行贾。这句话背后的深层含义是说，一个管理者如果没有一份“铁石心肠”，是难以带领员工和团队的。

    管理者是一项制度能否最终落地的重要环节，在很多平台中，存在着管理者不愿意“做坏人”的问题，不愿意“得罪人”，管人就是嘴上说一说，不愿意采取实际的有力的约束性行动，这样一种“睁一只眼，闭一只眼”的管理方式，是对团队下属的纵容，也会让平台颁布的管理制度名存实亡。

   作为领导者，你要想带领一个团队管好一个企业，你就要能够狠的下心来，让你的中层去做他们不愿意做的事情，如果基层员工出了问题，该追究员工责任的人绝对不应该是你，你要追究的是中层管理者的责任。